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枣庄市、薛城区有关人才政策介绍
发表单位:区人社局 | 索引号:-02-2018-000592 | 录入:区人社局 | 日期:2018.5.30
 

枣庄市、薛城区有关人才政策介绍

 

一、高层次人才类

对柔性引进的国家千人计划”“万人计划和泰山系列人才工程等高端人才,市财政给予每人每年1万元生活交通补贴。统一发放人才绿卡,按规定享受绿色通道、休假疗养、健康查体等相应待遇。

入选枣庄英才计划的产业创新领军人才,市财政给予100万元扶持资金。对科技创业领军人才,市财政最高给予200万元创业扶持资金。对一事一议顶尖人才及团队,最低给予500万元项目资助。入选国家千人计划”“万人计划和泰山系列人才工程的,再给予100万元市政府奖励。

享受人才惠才卡服务的高层次人才,随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的,由组织、编制、人社部门协调安排工作。子女入托入学的,由当地教育部门根据本人意愿予以协调安排。

通过各类人才计划引进的高层次人才在我市购买首套住房并已缴纳契税的,补助20万元,补助资金由企业所在区(市)财政承担。自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积金贷款。

对推荐引进人才来枣创新创业并入选省级以上重点人才工程的中介机构、社会组织和个人,最高给予50万元奖励。

对拥有自主知识产权技术成果在枣庄实现产业化,3年内累计增加增值税和企业所得税3000万元以上的个人或团队,市委、市政府授予重大贡献奖,市财政给予100万元奖励,奖金归个人或团队分配。

对引进的省级及以上高层次人才(团队)到薛城区(枣庄)人力资源服务产业园创业的,经认定后给予三年免费提供300平方米内的住房公寓(原则上每人不超过50平方米);对高端人才创办科技型企业,或通过参股、控股等形式实现转化并形成优势特色产业的,根据对本区地方经济发展贡献,给予15年每年20万元的奖励。

二、高校毕业生类

对择业期内到我市企业工作的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生,签订3年以上劳动合同并缴纳社保的,分别给予每人每月3000元、2000元、1000元租房和生活补贴,市、区(市)财政各承担50%,按月发放到个人社保账户,连续发放3年。对毕业5年内来枣自主创业的大学毕业生,除享受现有创业补贴、房租减免、贷款贴息等扶持政策外,市财政再给予2万元的一次性创业补贴,同时按上述标准发放租房和生活补贴。

毕业5年内到枣庄就业创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生,在我市购买首套住房并已缴纳契税的,分别补助10万元、5万元、2万元,补助资金由企业所在区(市)财政承担。自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积金贷款。

大中专毕业生和技能人才凭居民户口簿、身份证和学历职称证明可直接落户、当场办结。

对符合事业单位急需紧缺专业人才目录的,可简化录用程序,直接办理入编或备案手续。

对企业博士后科研工作站新招符合条件的博士毕业生,按省级支持政策1:1配套,市财政给予每人每年5万元生活补贴,最长补贴3年,出站后留枣工作并签订5年以上劳动合同的,市财政给予每人10万元一次性生活补贴。

对来我市创办企业的留学回国人员,符合条件的直接给予20万元创业启动扶持资金。

三、企业类

对柔性引进的国家千人计划”“万人计划和泰山系列人才工程等高端人才,市、区(市)财政分别按照支付劳务报酬10%的比例,给予用人单位补助。柔性引进高端人才工作协议到期后,根据绩效评估结果,市财政给予用人单位2—10万元的绩效奖励。

企业用于招才引智的投入包括薪酬等支出实行税前扣除。

国有企业引才专项投入成本视为当年利润考核。

企业自主申报入选省级、国家级重点人才工程的,每入选1人市财政给予企业10—30万元奖励。

市委、市政府授予人才工作先进企业称号,给予10万元奖励。

对企业引进的外国专家项目,经备案认定,市财政给予1万元经费补助;开展优秀外专项目评选,市财政给予每个入选项目50万元资助。

对新认定的国家级、省级人力资源服务骨干企业,市财政分别给予20万元、10万元资助。

薛城区(枣庄)人力资源服务产业园的入园项目,提供工作场地前五年房租最低给予减半扶持,最高给予免缴扶持;符合条件的入园项目可按规定享受最高300万元的小微企业创业担保贷款和贴息补贴或最高10万元的个体创业担保贷款和贴息补贴。对入园后年纳税额达到1000/平方米的项目,前五年内按其相关年度对本区地方经济发展贡献的50%给予奖励;对入园后五年内累计纳税额达到5000/平方米的项目,五年后按其前五年对本区地方经济发展贡献的50%给予一次性奖励(前五年内已按其相关年度对本区地方经济发展贡献50%给予奖励的资金,需从一次性奖励资金总额中扣除)。

四、高技能人才类

名师带徒活动中,被认定名师,按带徒任务完成情况最高给予名师”10万元奖励。

每年遴选20名首席技师,市财政给予每人每月800元津贴。

对企业技能人才取得国家职业证书三级(高级工)以上职业资格的,由市财政全额补贴评审鉴定费。

对新列入国家级、省级高技能人才培训基地或项目的,按国家、省补助额的1/2比例给予配套补助。

对创建为国家级、省级技能大师工作室或技师工作站的,市财政分别给予20万元、10万元的经费资助。

对获得市级及以上技能大赛奖励的个人(团队),市财政按获奖层级最高给予50万元奖励。

每年评选20名左右农技推广领军人才,市财政给予每人每月800元津贴。

五、平台载体类

对认定的新型研发机构授予鲁南人才驿站,给予50—200万元的资金扶持。

市外高校、科研院所来枣设立分支机构或分校的,实行一事一议,市财政最低给予500万元开办经费。

对新认定的国家级、省级科技企业孵化器、大学生创业园等创业孵化平台,市财政分别给予100万元、50万元资助。鼓励创业孵化平台提升孵化能力,每毕业1家企业,市财政给予5万元奖励。

对新认定的国家级、省级企业创新平台,市财政分别给予100万元、40万元的奖励。

对新认定的国家级、省级人力资源服务产业园,市财政分别给予200万元、100万元资助。

鼓励知名猎头公司等人才资源服务机构在我市设置分支机构,视机构规模和层次市财政最高给予50万元资助。

对新认定的市级留学人员创业园,市财政给予100万元资助,每增加1户留学人员创业实体奖励10万元,入选省级和国家级的分别给予50万元、100万元配套奖励。

对在海外设立的引才联络站,依据联系对接、引才数量等情况,市财政每年最高给予20万元的一次性奖励。

对入驻薛城区(枣庄)人力资源服务产业园后实际投资在300万元以上的创新创业平台,建成验收合格并投入运营后,按其第一个完整纳税年度对本区地方经济发展贡献的100%,给予一次性扶持奖励,最高不超过200万元。

 

所列政策由枣庄市、薛城区人才办及有关职能部门负责解释,详情关注薛城政务网“薛城人才”专栏,咨询电话0632—4440915

(编辑:王娟)