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薛城区人社局概况

薛城区人社局主要职责

 

(一)贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障工作法律、法规、规章;拟定全区人力资源和社会保障规范性文件并监督执行;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)负责落实人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟定全区职业培训机构发展规划;牵头拟定高校毕业生就业办法;会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。牵头拟定大中专毕业生就业办法,指导全区大中专毕业生研究生就业工作,编制非师范类大中专毕业生就业的计划并组织实施。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险规定和管理办法并组织实施;落实社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法;拟定全区机关、企事业单位基本养老保险管理规定;会同有关部门编报全区社会保险基金预决算建议草案,对社会保险基金预决算提出审核意见;制定全区社会保险基金收缴、支付、管理运营的规定和办法;会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;制定全区社会保险服务体系建设规划并组织实施。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责落实全区机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策并监督执行。

(七)指导事业单位人事制度改革;推进职称改革工作,制定全区专业技术职务聘任的规定和办法,统一管理全区专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作;负责高层次专业技术人才的推荐、选拔及综合管理服务工作。

(八)综合管理全区引进国外智力和赴国(境)外培训工作。申报国家引进国外智力专项经费和聘请国外专家经费分配方案,对经费使用进行监督检查;负责全区出国(境)培训项目及人员的审核、申报、备案工作;负责来薛工作外国专家(含海外华人专家以及港澳台地区的专家)的管理与服务工作;指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

(九)会同有关部门拟定军队转业干部安置办法和安置计划;指导自主择业军队转业干部管理服务工作,协调随军家属的工作安排。

(十)负责行政机关公务员综合管理工作,贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策,会同有关部门研究拟定相关配套政策并组织实施和监督检查;负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟定政府奖励办法并组织实施;依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区政府任免工作人员的有关事项;负责全区目标管理绩效考核的综合管理工作;负责有关惩戒和申诉控告工作。

(十一)负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。

(十二)负责落实劳动、人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;拟定消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护规定、办法;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作。

(十三)会同有关部门拟定农民工工作规划,并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十四)承办区委、区政府交办的其他事项。

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